Как построить бизнес в компании Орифлейм.

Моя система.



1. Рекрутинг— или подбор персонала это бизнес процесс, являющийся одной из основных обязанностей менеджеров или рекрутеров.

Происходит через такие мероприятия:

СПА процедура.
Женщина приходит на процедуру тестирует продукцию на себе, отслеживает результат по ощущениям и специальную программу SkinExpert. Затем пишет рекомендации (кого приглашать на такую же процедуру).



Визаж.

Подбор декоративной косметики.



Диагностика на весах ТАНИТА.

Человек получает результат своих параметров тела и рекомендации по питанию.



2. После процедуры получает информацию:

- цена продукта;

- как можно получить продукт с 20% скидкой;

- об акциях и выгодных предложениях;

- о возможности заработка как дополнительного, так и основного.

- о построение бизнеса, о путешествиях.

Все очень кратко, с целью выяснить что интересно.



3. В зависимости от выбора человека, подключаю его в чат по его интересу.

4. Интерес человека переводим вместе в цель (не важно - большую или маленькую) и мотивирую к действию. Даю рекомендации с чего начать.

5. Если это с холодных контактов стараюсь « Утеплиться».
 Звоню и в каждом звонке разговариваем о нем, о его работе и о выгоде, какую он может получить.

 Человек мотивированный и будет делать тогда что-то, если он знает обо всех возможностях, которые предлагает компания Орифлейм, а если только рассказать о 20% скидке это не мотивирует.

Итак, о чем важно рассказать:

- о мероприятиях, которые организовывает компания;

- о карьерной лестнице (возможности роста);

- о доходе на каждом уровне карьерной лестнице;

- о множестве подарков в компании.

Чтобы построить Бизнес в компании Орифлейм и получить результат - нужно вкладывать время.

Регистрируйся!